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辛集市残疾人就业保障金征收标准

发布日期:2022年11月15日


各相关部门:

依据

1.《中华人民共和国残疾人保障法》

2.《残疾人就业条例》

3.《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》

4.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

5.《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》

6.《国务院办公厅关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见(国办发【202035号

7.《关于做好全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”有关工作的通知》(残联发【2021】16号)

收费项目:残疾人就业保障金

收费主体、对象、范围:未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业用人单位(以下简称用人单位),应依照法律、法规和有关规范性文件规定,依据残联审核的残疾人就业情况,向税务机关申报缴纳残疾人就业保障金。

收费标准:.自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实施分档减缴政策,其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金;对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金征收标准上限,按照社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

减免规定:.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以向本级残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴残保金。申请减免、缓缴残保金的用人单位,应向本级残疾人就业服务机构提出申请,报同级财政部门审批,用人单位持同级财政部门出具的减免或缓缴审批单前往办税服务厅办理残保金减免或者缓缴事宜。

监督举报电话: 辛集市残疾人联合会 83283123

 

2022年8月24日

 

 


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